Apraksts:

Pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas, uzņēmējam jāizlemj, kāda tipa komersanta veids viņam būtu vispiemērotākais no juridiskā un saimnieciskā viedokļa. Mikro, mazo un vidējo uzņēmumu īpašniekiem ir daudz vairāk plusus, nekā mīnusu un tas vien ir rādītājs, ka šāda veida firmas, jeb uzņēmumus ir izdevīgi dibināt. Pati personīgi zinu mikro uzņēmumu, kurš šajos krīzes laikos pastāv un pat nes peļņu, bet kāds cits tādas pašas nozares uzņēmums, kurš bija SIA un bija krietni lielāks ir bankrotējis. Katram pašam ir jāizvērtē plusi un mīnusi katram uzņēmuma veidam.

Darbs:

Untitled

Referāts komercdarbībā

Mikro un vidējo uzņēmumu darbība Latvijā

Satura rādītājs.

Ievads.

Mikro, mazie un vidējie uzņēmumi ir ļoti populāri visā pasaulē. Līdz ar to šādu uzņēmumu izveide un attīstība ir ļoti svarīgs notikums Latvijas ekonomiskajā sfērā.

Šādiem uzņēmumiem ir ļoti daudz plusu un tie ir izdevīgi privātpersonām. Kaut vai rādītājs, ka Latvijā ir .............Mikro uzņēmumu

............Mazo uzņēmumu

............Vidējo uzņēmumu.

Mazie un vidējie uzņēmumi.

Mazie un vidējie uzņēmumi veido vienu no galvenajiem augšanas faktoriem ES. Tie ir nepieciešami, lai izveidotu un uzturētu nodarbinātību Eiropā. Tādēļ Eiropas Savienība ir aktīvi iesaistīta saskaņotas, praktiskas un līmeniskas Kopienas politikas veidošanā maziem un vidējiem uzņēmumiem.

Eiropas mazie un vidējie uzņēmumi var būt raksturoti kā dažādi, jo to vajadzības ir atšķirīgas. Tādejādi katrs var atrast konsolidētas kompānijas, uzņēmumus ar aktivitātēm vietējā, reģionālā un starptautiskā tirgū. uzņēmumus, kurus raksturo ātra attīstība, vai arī uzsākoši uzņēmumi. Kaut gan tajos cilvēki atradīs vienu kopīgu faktoru, ka uzņēmēji nodarbina mazāk nekā 250 darbiniekus. Tādēļ politikai un darbībām, kas ir veidotas, lai sekmētu to attīstību, ir jābalsta uz to dažādību.

Eiropā darbojas aptuveni 20 miljoni uzņēmumu, kuros nodarbināti ir vairāk nekā 110 miljoni cilvēku. Taču lielākai daļai šo firmu ir ne vairāk kā 10 pilna laika darbinieki, tādējādi tie iekļūst mazo uzņēmumu kategorijā. Tāpēc maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU1) ES ir nozīmīga loma un MVU no ES var iegūt finansiālu atbalstu.

Šis atbalsts izpaužas aizdevumu un neatmaksājamas palīdzības veidā, piemēram, no strukturālajiem fondiem vai Eiropas Investīcijas bankas kredītiem ES prasību ieviešanai, jaunu darba vietu radīšanai vai konkurētspējas palielināšanai.

Atbalsta piešķiršanā priekšroka tiek dota reģioniem, kur vērojams uzņēmējdarbības panīkums un augsts bezdarbs, ko varētu mazināt jaunu nozaru attīstība. Iepriekšminētajiem kritērijiem daļēji atbilst arī Latvija, jo Latvijā ekonomiski aktīvo uzņēmēju skaits uz 1000 iedzīvotājiem ir tikai 18, kamēr ES šis rādītājs svārstās no 40 līdz 60. Arī citas kandidātvalstis ir labākās pozīcijās, piemēram, Igaunijā - ir 27 uzņēmēji uz 1000 iedzīvotājiem.

Taču šī arī ir joma, kurā ES likumdošanai galvenokārt ir konsultējošs, nevis juridiski saistošs raksturs, tāpēc Latvijai nav obligāts, piemēram, ieteikums veicināt MVU spēju apgūt strukturālo fondu līdzekļus. Tāpēc nav garantiju, ka Latvijas MVU pie ES līdzekļiem tiks pilnā apjomā.

Atbildot uz: 1MVU - Juridiskā nozīmē MVU ir uzņēmums, kurā strādā mazāk nekā 250 darbinieki, kura apgrozījums un gada bilance nepārsniedz noteiktus finansiālus rādītājus un kurš ir neatkarīgs, tas ir, tas nevar būt, piemēram, kādas lielākas kompānijas īpašums. Taču lielākā daļa MVU Eiropā ir daudz mazāki. Tas nozīmē, ka tiem bieži vien trūkst vajadzīgo resursu - finanses, zināšanas vai iemaņas,

Mikro UN vidējo uzņēmumu definīcija.

Mikro, mazo un vidējo uzņēmumu definīcija ir balstīta uz:

uzņēmumā strādājošo cilvēku skaitu,

firmas apgrozību gadā,

ikgadējo bilances kopsummu.

Tas definē:

1. Vidēja izmēra uzņēmumu kā uzņēmumu, kas nodarbina mazāk nekā 250 darbiniekus un kura ikgadējā apgrozība nepārsniedz 50 miljonus Eiro vai tā ikgadējā bilance nepārsniedz 43 miljonus Eiro.
2. Mazie uzņēmumi ir definēti kā uzņēmumi, kas nodarbina mazāk nekā 10 personas, un kuras ikgadējā biznesa apjoms vai ikgadējās bilances kopsumma nepārsniedz 10 miljonus Eiro.
3. Mikro uzņēmumi ir definēti kā uzņēmumi, kas nodarbina mazāk nekā 10 personas un kuras ikgadējais apgrozījums vai ikgadējā bilance nepārsniedz divus miljonus Eiro.

Raksturīgās iezīmes mazajiem un vidējiem uzņēmumiem:

Īpašnieks ir arī vadītājs,

Darbojas vietējā tirgū,

Pieder vienai fiziskai personai,

Kapitālu īpašnieku skaits neliels,

Galvenokārt strādā pakalpojumu jomā, mazumu tirdzniecībā,

Pārstāv nelielu daļu no visas nozares.

Cilvēku skaits piemērots mikro, mazo un vidējo uzņēmumu definīcijai.

Darbinieku skaita aprēķins tiek mērīts ikgadējās darba pārbaudēs, kas nozīmē to cilvēku skaitu, kas strādā pilnas slodzes darbu. Tos cilvēkus, kas nestrādā cauru gadu, vai arī strādā tikai pusslodzes darbu ir uzskatāmi par ikgadējās darbības vienības daļu. Mācekļi, studenti, kas ir iesaistīti praksēs, kā arī mātes lapas ilgums netiek skaitīti aprēķinos.

Uzņēmumu sadalījums pēc to Daudzuma no 2004. g. - 2006. gadam Latvijā.

Jaunie uzņēmumi veidojas vairāk intensīvu ekonomisko aktivitāšu rajonos. Visstraujākais uzņēmumu skaita pieaugums ir bijis Rīgā un netālu no Rīgas. Latgalē uzņēmumu skaits palielinās minimāli, pie tām dažos rajonos - Balvu, Krāslavas un Ludzas, uzņēmumu skaits dažreiz pat samazinās.

Pēdējo gadu statistika liecina par pozitīvām tendencēm jaundibināto uzņēmumu skaita pieauguma ziņā:

2004. gadā kopumā ir reģistrēts 10 221 jaundibināts uzņēmums,

2005. gadā - 11 009 jaundibināti uzņēmumi, kas ir par 8% vairāk nekā 2004. gadā,

2006. gada 11 mēnešos 12497, kas ir par 21% vairāk nekā iepriekšējā gada šādā periodā (9895), kas kopumā varētu liecināt par uzņēmējdarbības vides uzlabošanas, uzņēmējdarbības attīstības veicināšanas nodrošināšanai veikto pasākumu efektivitāti.

Mazo un vidējo uzņēmumu priekšrocības:

veido valstī vidējo slāni, neļauj sabiedrībai noslāņoties,

ar valsts atbalstu spēj ietekmēt monopolcenas (jo lielāka konkurence, jo mazākas cenas)

veicina vienmērīgāku uzņēmējdarbības izvietošanu valsts teritorijā

tieši ietekmē bezdarba līmeni (60 -70 % no visiem nodarbinātiem)

elastīgāki pret tirgu, spēj ātri reaģēt uz pieprasījumu

notiek straujāks inovācijas process

ir iespēja ātri pieņemt lēmumus, jo uzņēmuma struktūra ir vienkārša

personīga klientu pazīšana dod iespējas labāk tiem pielāgoties, tas ir individuāla pieeja klientam

labvēlīgāks sociāli psiholoģiskais klimats, attiecības starp vadītāju un personālu ir vienlīdzīgākas, komunikācija ar personālu ir tiešāka, darba vide atbrīvotāka, līdz ar to lielākā motivācija

personāls ātri un skaidri var redzēt sava darba rezultātus

īsāks celtniecības laiks, ātrāka atdeve

mazāka sākumkapitāla vērtība

Trūkumi:

mazākas iespējas attīstīt darbību

grūti konkurēt ar lielam organizācijām

biežāk bankrotē

grūtības pārvarēt konkurenci it īpaši importa cenas

Konkurenci var veicināt ar:

zemākām izmaksām, tas ir,

zemākām darba organizācijas izmaksām,

īsākiem darba izpildes termiņiem nekā konkurentiem

2) specializāciju

Mazo un vidējo uzņēmumu mārketings.

Mazo un vidējo uzņēmumu mārketings (MVU mārketings) ir zinātnes virziens, kas pēta mārketinga jautājumus. Tikai nesen pasaules zinātnieki šim virzienam sāka pievērst pastiprinātu uzmanību. Viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc šis virziens ir kļuvis aktuāls, ir apgalvojums, ka MVU neizmanto