Darbs:
nodokļos tiek ieturēta un valsts budžetā pārskaitīta apmēram trešā daļa.6. Iedzīvotāju ienākumu nodoklis ir nemainīga lieluma – 25%. Savukārt sociālās apdrošināšanas iemaksas ir atkarīgas no darbinieka piederības konkrētajai sociālas apdrošināšanas grupai. Piemēram, ja darba ņēmējs tiek apdrošināts visos sociālās apdrošināšanas veidos, sociālais apdrošināšanas iemaksas ir 33,09% (24,09% darba devēja daļa un 9% darba ņēmēja daļa).
7. Gadījumos, kad darbinieks ir zaudējis iespēju veikt darbu (piemēram, darba devējs lauzis darba līgumu ar darbinieku) vai darbaspējas (piemēram, invaliditātes gadījumā), nozīmīgas ir par darbinieku veiktās veiktā valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kas nodrošinās pabalstus (piemēram, pensijas).
8. MK noteikumos Nr. 112 no 31.03.1998 „Par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis” vienā no punktiem ir atsauce uz likumu „Par darba aizsardzību”, bet šis likums ir zaudējis spēku un ar 01.01.2002. tā vietā ir stājies „Darba aizsardzības likums”, bet izmaiņas MK noteikumos nav veiktas.
9. Katram darbiniekam tiek iekārtots personīgais konts un darba ņēmēja valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu uzskaites kartīte, kuros tiek veikti ieraksti katru mēnesi. Katru gadu kartītes tiek iekārtotas no jauna.
10. Katru mēnesi tiek aizpildīta darba laika uzskaites tabele un pamatojoties uz to un citiem attaisnojamiem dokumentiem algu maksājumu sarakstā tiek veikti darba samaksas aprēķini.
11. Darba samaksas aprēķināšanu var iedalīt trīs nosacītās daļās: bruto algas aprēķins, nodokļu aprēķins un darbiniekam izmaksājamās algas aprēķins.
12. Darba devējam valsts ieņēmumu dienestā jāiesniedz dažādi pārskati. Piemēram, ziņojums par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba ienākumiem, iedzīvotāju ienākuma nodokli un uzņēmējdarbības riska valsts nodevu pārskata mēnesī; darba devēja (ienākumu izmaksātāja) paziņojums par algas nodokli.
13. Darba devējam darbiniekam ir jāizsniedz paziņojums par algas nodokli.
14. Darba samaksas uzskaiti grāmatvedim var atvieglot datorprogramma Tildes Jumis 2003. Ar tās palīdzību ir iespējams veikt darbinieku uzskaiti, darba samaksas aprēķinus, ieskaitot atvaļinājuma naudu, slimības naudu, kā arī sagatavo nepieciešamās atskaites.
15. Gada pārskatā informācija par darba samaksu tiek norādīta gan bilancē, gan peļņas zaudējumu aprēķinā. Gada pārskata pielikumā parāda informāciju par pārskata gadā aprēķināto un budžetā iemaksāto iedzīvotāju ienākumu nodokli, valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un riska nodevu. Peļņas vai zaudējumu aprēķinā iekļauj aprēķināto darba samaksu un valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu darba devēja daļu.
16. Jebkuram grāmatvedim var rasties kļūdas uzskaitē, kā arī var notikt tīša krāpšanās. Šim nolūkam darba devējam ir jānodrošina uzņēmuma iekšējās kontroles sistēma, kas novērstu lielāko daļu kļūdu vai krāpšanās mēģinājumus.
PRIEKŠLIKUMI
1. Darbiniekam ir ieteicams sekot līdzi tam vai darba devējs no viņa darba samaksas aprēķinātos nodokļus ir pārskaitījis valsts budžetā.
2. Valsts lēmējvarai būtu ieteicams ieviest diferencēto iedzīvotāju ienākumu nodokļa likmi. Šāds lēmums novestu pie tā, ka, piemēram, darbiniekam, kuram darba samaksa ir 2000 Ls, IIN likme būtu 30%, bet darbiniekam, kuram darba samaksa ir vienāda ar valsts noteikto minimālo algu (2004. gadā valsts noteiktā minimālā alga ir 80 Ls) – 8%. Diferencētā IIN likme nodrošinātu lielākus mazāk turīgu cilvēku ienākumus nekā tie ir pašlaik.
3. Tāpat arī valsts lēmējvarai būtu jāveic labojumi MK noteikumos Nr. 112 no 31.03.1998 „Par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis”.
4. Grāmatvedim pastāvīgi ir jāseko līdzi likumdošanai, jo tā tiek mainīta ļoti bieži. Piemēram, darba tapšanas laikā tika veiktas izmaiņas darba likumā.
5. Kaut gan datorprogramma Tildes Jumis 2003 ir atvieglota darba algas aprēķināšana, būtu ieteicams izmantot citu, pret datora resursiem mazāk prasošu, programmu. Grāmatvedības datorprogrammu izstrādātājiem būtu ieteicams sadarboties ar grāmatvežiem, uzklausīt viņus, lai grāmatvedības programmas būtu vienkārši uztveramas.
6. Gadījumos, kad grāmatveža pienākums veic tikai viens darbinieks, grāmatvedim būtu ieteicams veikt paškontroli. Piemēram, veikt atkārtotus aprēķinus. Tāpat ir jāseko līdzi citiem faktoriem, kuri var radīt risku nepareizā uzskaitē un aprēķinos. Kā piemēram, ir jāseko līdzi darbinieku vecumam, jo sasniedzot laiku, kad darbiniekam pienāktos vecuma pensija, mainās sociālās apdrošināšanas likmes, kā arī vairs netiek piemērots neapliekamais minimums.
IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS
1. Darba likums (konsolidēts) ar grozījumiem līdz 22.04.2004.: LR Likums // http://www.likumi.lv
2. Noteikumi par iedzīvotāju ienākuma nodokļa pārskatiem un paziņojumiem // LR MK Noteikumi Nr. 166 // Vēstnesis Nr. 161/163. 05.05.2000.
3. Noteikumi par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis // LR MK Noteikumi Nr. 112 // Latvijas Vēstnesī Nr. 87/88. 02.04.1998.
4. Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi // LR MK noteikumi Nr. 535 // Latvijas Vēstnesis. 25.09.2003.
5. Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu likmes sadalījumu pa valsts sociālās apdrošināšanas veidiem 2004. gadā // LR MK Noteikumi Nr. 709 // Latvijas Vēstnesī Nr. 180. 19.12.2003.
6. Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli // LR MK Noteikumi Nr. 397 // Latvijas Vēstnesis Nr. 413/417. 17.11.2000.
7. Par iedzīvotāju ienākumu nodokli: LR Likums // http://www.vid.gov.lv
8. Par maternitātes un slimības pabalstiem: LR Likums // http://www.likumi.lv
9. Par valsts sociālo apdrošināšanu: LR Likums // http://www.vid.gov.lv
10. Grebenko M. Grāmatvedības uzskaite Pirmā daļa (4. izlaidums) Pārstrādāts ar saskaņā ar likuma labojumiem 1999. – 2000. gadā. – Rīga: Pērse, 2000. – 168 lpp.
11. Ludboržs A. Finanšu grāmatvedība tirdzniecībā – Rīga: Lietišķās informācijas dienests, 2003. – 282 lpp.
12. Tildes Jumis 2003 lietotāja rokasgrāmata – Rīga, 2002. – 251. lpp. (14. nodaļa „Darbinieku algas” 173. – 232. lpp.)
13. Vedļa A. Uzņēmējdarbības kurss. – Rīga, 2000. – 455 lpp.
14. Krutikova L. Darba samaksa un darba algas uzskaite // Grāmatvedība un ekonomika. – Nr. 1 (2004.), 39. – 46. lpp.
15. Komercsabiedrību grāmatvedības kontu plāns // http://www.vid.lv
16. Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistrs // http://www.ur.gov.lv
17. Nodokļu likumdošana // http://www.vid.lv
18. Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas // http://www.vid.gov.lv
GALVOJUMS
Ar šo es, , galvoju, ka kvalifikācijas darbs izpildīts patstāvīgi, no svešiem darbiem ņemtie dati un definējumi ir uzrādīti darbā.
Darbs nav publicēts un pirmo reizi iesniegts aizstāvēšanai Kvalifikācijas eksāmena komisijai.
Datums parkasts
PIELIKUMI
PIELIKUMU SARAKSTS
1. Paziņojums par algas nodokli
2. Pārskats par darba devēja (ienākuma izmaksātāja) paziņojums par algas nodokli
3. Ziņas par darba ņēmējiem
4. Darba ņēmēja valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu uzskaites kartīte
5. Ziņojums par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba ienākumiem, iedzīvotāju ienākuma nodokli un uzņēmējdarbības riska valsts nodevu pārskata mēnesī
6. Personīgais konts
7. Darba laika uzskaites tabele
8. Algu maksājumu saraksts
9. Algas kartiņa
10. Darba laika kalendārs
11. Avansu saraksts
Ja vajadzīgi pielikumi, raxti edk@cc.l
Komentāri
ap 3 2viss jauki, tikai tabulu gan neredzu....
ju_zh 1 9
Darba laika uzskaites tabele ar apmacības funkciju.
http://www.e-notars.lv/tabele
3 5
Labs darbs!!
Komentāri